3 redenen om ons team te versterken als HR Assistant

1. Je hebt de kans om een directe bijdrage te leveren aan de groei en structuur van het HR-team en speelt een cruciale rol in het opzetten van HR-processen die impact maken op de hele organisatie.

2. In een snelgroeiende fintech blijft de dynamiek spannend. Geen dag is hetzelfde, en er is ruimte voor nieuwe ideeën en verbeteringen in een sector die constant innoveert.

3. Alle mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren en verder te ontwikkelen binnen HR en beyond.

Wij zijn met onze betaaloplossingen uitgegroeid tot een van de snelstgroeiende fintech bedrijven binnen Europa. In 2016 waren we nog met 5 mensen en een hond. Nu zijn we met 100 mensen verdeeld over kantoren in Delft, Berlijn en Londen. Recent zijn we onderdeel geworden van de Worldline familie, wat betekent dat we nog meer marktplaatsen wereldwijd kunnen versterken en ondersteunen. Om onze ambities waar te maken hebben we jou nodig om ons HR-team te versterken als HR Assistant.

Bouw mee aan een cultuur waar mensen willen werken en blijven
Als je ooit hebt betaald op platforms zoals Marktplaats, Natuurhuisje of Kleinanzeigen, dan heb je ons al ontmoet. Onze technologie regelt niet alleen betalingen, maar stelt marktplaatsen ook in staat om bedragen te accepteren, vast te houden en uit te betalen. Ons bedrijf en onze payment solutions groeien hard – en ons HR-team groeit mee! Als HR Assistant binnen OPP speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en structureren hiervan. Jij bent niet alleen de persoon achter de schermen, maar het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers voor all things HR (oké - én kleine IT-problemen bij het personeel). Je dagen zijn allesbehalve saai – genoeg diverse taken die jou de kans geven om impact te maken binnen de organisatie. Van het beheren en monitoren van personeelsdossiers zoals contracten, verlofaanvragen en ziekmeldingen, tot het ondersteunen van het hele onboardingproces voor nieuwe medewerkers: jij zorgt ervoor dat alles soepeltjes verloopt. Last but not least:


+ Je bent verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van zakelijke reizen voor managers en teamleads en voor het creëren van de maandelijkse interne nieuwsbrief vol bedrijfsupdates en evenementen.

+ Je draagt zorg voor onze maandelijkse borrels, teamuitjes, bedrijfsevenementen en de jaarlijkse bedrijfstrip. 
+ Je rapporteert aan Isabel, onze HR Officer, en ondersteunt met haar de medewerkers op het gebied van personeelsbeleid en bedrijfsregelingen. 
+ In samenwerking met onze Office Manager en HR zorg jij ervoor dat alles soepeltjes verloopt binnen de muren van OPP.

Wie hebben we nodig?

+ Minimaal MBO-niveau 4 afgerond.
+ 2 tot 3 jaar werkervaring in een rol als office manager of administratief medewerker (dit is een junior rol!)
+ Je bent proactief en organisatorisch sterk - dé ingrediënten die nodig zijn om te slagen. 
+ Je vindt het niet erg om ook de mouwen op te stropen voor officetaken als #VliegendeKeep
+ Je weet altijd het gesprek op gang te brengen tijdens de lunch, maar pakt ook door wanneer het nodig is.
+ Je schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels.

Hoe we in jou investeren
Een bedrijf is zo sterk als de mensen die het helpen opbouwen. Als jij de expertise en een klantgerichte mentaliteit meebrengt, zullen wij ervoor zorgen dat je alles krijgt wat nodig is om uit te blinken. We bieden je:

+ Een basissalaris, 13e maand en een NS business card.
+ 8% bovenop je salaris per maand als bijdrage aan een pensioenregeling.
+ 12-maanden arbeidsovereenkomst.
+ 24 betaalde vakantiedagen.
+ 2 extra diversiteitsdagen.

Van contact tot contract

Geïnteresseerd?

Solliciteer via de button, dan spreken we je snel. Meer info? Stel je vragen aan Mak via mak@onlinepaymentplatform.com of Whatsapp haar eerst op +316 38 44 29 39.